1月29日，公司首届品牌员工评选活动的关键环节——答辩竞赛在上海顺利举行。公司董事长、总经理李海潮，党委书记谢华东及其他领导班子成员出席答辩赛并担任现场评委，机关全体人员观看了竞赛。
历经2个多月，经过民主推荐、个人自荐、资格审查、网络投票、组委会投票等环节，来自公司各业务岗位、历经“39进29进20”的层层选拔的20位候选人，分别以VCR、PPT以及现场问答方式，阐述了自己的工作经历、学习情况和取得成绩，评委根据候选人的个人风采、工作业绩及现场应变能力予以了评分。经过激烈角逐，邹本慧、王志栋、李青海等10位“品牌员工”脱颖而出。公司纪委全程公证监督，确保了本次评选活动的公平、公开、公正。
答辩赛前，谢华东指出：本次品牌员工评选活动的各个环节都吸引了广大职工和各界人士的关注，在网络投票环节，投票访问量达到86916次，投票总数达76044票，网友留言更是达到公众号留言板的最高限额。各候选人充分动员自己的人脉，同事、家属、朋友纷纷助阵，推波助澜，将本次活动的影响力进一步扩大，活动效果进一步提升，有力打响了公司的品牌知名度。活动充分调动和激发了员工爱岗敬业的热情，增强了公司的凝聚力和向心力，加深了员工对企业的认同感和归属感，培育了员工的荣誉感、自豪感和获得感，弘扬了积极向上的企业文化氛围。
谢华东强调：公司首次品牌员工评选活动目的是为了给广大员工提供锻炼的机会和展示的平台，深入挖掘工作成绩突出且被多数人认可的优秀员工，进一步增强员工的整体素质，提高公司的核心竞争力。能够被推荐参赛的，都是公司的优秀员工，结果不是最主要的，过程才是值得我们挖掘的，以先进对先进，以优秀比优秀，互相学习，再接再厉，为广大员工树立榜样，共同进步才是最好的收获。
李海潮在总结讲话中指出：公司成立二十年来，生产经营业务从单一的路面施工到综合型路基路面施工，逐步拓展至管廊、有轨电车、水治理等新型业务领域，涉足了BLT、PPP、延期支付、BT等融资模式，公司不断发展壮大，业务不断拓展，施工足迹遍布大江南北、长城内外，营业额、利润额、合同额逐年突破，经营实力不断增强。成绩的取得，是上级党委正确领导的结果，是历届班子努力工作的结果，更是广大职工努力付出的结果。评选出的10位品牌员工就是其中的代表。他强调：当选的10位品牌员工要主动作为，发挥好模范带头作用，在公司转型升级、建设“品质二公局、创新二公局、效益二公局、幸福二公局”的历程中，奉献自己的力量，逐步成长位一名有梦想的员工，一名奋斗的员工，一名行动的员工。(苏红华、张红梅)
