5月26日，公司第三次党委（扩大）会在机关总部召开，公司党委委员、非党委委员领导班子成员、总经理助理、副总师及机关各部门负责人列席会议。公司党委书记、董事长李海潮主持会议。
会上，针对落实开展好“思想再解放”大研讨，党委委员分别从公司发展定位和方向、市场布局、人才培养和激励、“三三四工程”、物资机械管理、公司转型升级方向、提质增效等方面发表了意见建议。李海潮指出:公司两级领导班子要认清公司现阶段发展的历史方位，分析自身优势与劣势，通过开展“思想再解放”大研讨，尽快形成一份对公司发展具有指导意义的报告。
会上，李海潮就全面开展好“思想再解放”大研讨，切实加强公司两级班子作风建设做了总结讲话。他明确指出：开展“思想再解放”大研讨是落实局党委部署要求，是顺应公司健康发展的必然需要；全面加强作风建设是牢记使命职责，推进公司发展的迫切需要；开展思想再解放和作风建设是解决现阶段存在的问题的现实需要。公司两级领导班子深入查摆在思想解放、作风建设方面存在的问题，要结合工作实际，准确把握研讨主题，查问题、揭短板、深剖析，向思想僵化、固化宣战，向作风建设“亮剑”。李海潮就如何推进“思想再解放”和加强作风建设提出了五点要求：一是要转变思想观念，创新管理理念模式；二是要发挥模范引领作用，树牢“四个意识”；三是严格选人用人，树立正确的用人导向；四是要推进适应性组织建设，切实改进工作作风；五是建立科学的绩效考核。
李海潮强调：今后公司机关要打造成引领全公司作风建设的模范基地，要打造成目标导向型、简洁高效型、学习创新型、文化关怀型的团队组织，要打造成一个值得广大职工贡献创造力、热情和积极性的管理机构。公司领导班子要切实发挥公司发展的“航向标”作用，两级班子要形成新发展的核心力量，要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，解放思想再出发、转变作风再加压，砥砺奋进，敢为人先，带领广大职工在建设“成本最优、业务新型”的转型升级征程中做出更多的努力，为局迈向“升级版二公局”的历史目标做出新的贡献。
会议还就有关“三重一大”事项、基层党组织调整、制度建设进行了审议，印发了相关学习资料。（党委工作部）
