7月19日，公司在沪成功召开2019年新员工接收安置会暨2018年入职员工总结会议，公司党委书记、董事长李海潮，人力资源部经理、党委工作部及各项目纳新代表(项目经理、支部书记、工会主席)等共计13人参会，会议由人力资源部经理张小军主持。
会议对2019年入职新员工接收情况进行了通报，并公布下发了2019年新员工项目分配名单。通报了各项目2018年入职员工传帮带工作开展情况，表彰了2018年传帮带工作先进集体和个人；各项目就2018年入职员工传帮带情况进行交流，并就新员工接收培养工作提出意见和建议。
李海潮作总结发言，他指出：一是各项目要取长补短、互相学习，多形式开展传帮带培养工作；二是各项目要加强培养新员工的集体意识，适应新环境，尽快进入工作状态；三是各项目要考虑到女职工在本行业的特殊性，加大对女职工的培养和关爱；四是各项目要对新入职员工在生活上关心、思想上引导、合理安排工作，同时也要特别关注近几年新接收的员工的成长。
会上，公司党委书记、董事长李海潮与各项目纳新代表签订了2019年新员工传帮带培养责任状。（人力资源部）
