为深入推进适应性组织建设，落实“五型”总部建设要求，提升总部岗位业务能力和专业水平。12月26日至27日，公司成功举办总部岗位竞聘会，公司党委书记周军、总经理李百富出席指导。
竞聘会上，应聘者采用“演讲+答辩”的方式就个人履职情况、应聘优势及下一步工作思路等方面进行了汇报。公司岗位竞聘评委小组多方面、多元化地对应聘者进行综合评价打分，更加全面、客观地考核了应聘人员业务知识水平和综合素质。
此次岗位竞聘的顺利完成，落实了公司“以业绩论英雄、英雄不论出处”的选人用人导向，营造了“公开、公平、公正”的用人环境，为打造战略引领强、运转效率高、服务保障优、作风形象正的“最强大脑”，更好地推动公司实现高质量发展提供了有力的人才支撑。（人力资源部）
