张笑

夯实人才基础，筑牢发展之基。

他推广使用自行研发的人资管理系统，推动了人资管理效率升级。

他争做青年员工的领路人、知心人，提出“一年成长、两年成才、三年立地”人才培养理念，激发项目青年团队的凝聚力、战斗力和创造力，引导青年员工成长成才，为公司高质量发展做出贡献。