为进一步提升项目人力资源管理水平，强化业务能力，推动公司人力资源管理体系高效规范运转。10月25日，公司在江苏徐州组织开展人力资源业务培训班，公司21名在建项目人力资源管理人员参加培训。
培训以解决问题、促进业务能力提升为主要目的，围绕人力资源管理存在的难点问题进行讨论，交流好的经验做法，征集提升建议，并对薪资结构、绩效考核、休假管理、社保管理、人才培养等方面内容进行培训。
此次培训的顺利开展，进一步加强了项目人力资源管理队伍建设，强化了公司与项目在人力资源管理各项业务上的交互衔接，为公司人力资源管理水平的再提升夯实了管理基础。
