11月23日，公司第二届物资管理暨第三届试验专业技术比武竞赛在兴化项目正式拉开帷幕，局人力资源部副总经理、局职业技能考核站站长梁文平；局物资采购中心高党锋及兴化351项目指挥部负责人余建东、张殿大应邀出席，公司党委副书记、总经理（代）周宝宏，党委副书记、工会主席兼纪委书记杨宁及相关领导参加开幕式。
重视和关心技能人才的培养、选拔和发展是公司人才战略的重要抓手，公司通过培训、技术比武、岗位竞聘等不同的方式，积极提升技能人才队伍建设及能力素质建设，同时建立完善各项制度机制，给技能人才成长搭建平台和提供通道，通过技能比武，涌现出一批体现和代表公司在物资管理及试验专业技术方面的高水平、高素质的人才，同时也将进一步推动和提升公司技能队伍建设工作更上一个台阶。
周宝宏在开幕式中强调，近年来，公司对高技能人才培养的统筹规划力度持续加大，不断提升各领域人才专业能力，夯实基础管理，扎实职工基本功，加速成长成才，引导技能人员立足本职，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，弘扬“工匠精神”，为推动公司“人才强企”战略，加快实施企业“做强做优”，建设“升级版二公局”做出更大贡献。他对本次比赛提三点意见：一是要加强领导，精心组织，确保比赛顺利进行；二是要赛出水平，赛出风格，创造专业技能佳绩；三是要弘扬先进，营造氛围，提高全员专业技能。
局人力资源部梁经理高度评价了公司人才队伍建设中取得的成就。他强调公司要以此次竞赛为契机，不断总结经验，完善制度，健全机制，努力探索提升职工技能素质的新途径、新方法，把培养技术精湛、爱岗敬业、高素质的技能人才提高到一个新的水平，进一步推动技能人才梯队化建设，重基层、强基础、苦练基本功，培养造就一批企业关键专业、关键工艺、重点专业的技能人才，带动提高全员专业技能水平，为推动公司转型升级提供强有力的合力和支撑。
会上，周宝宏为裁判长孙青颁发了聘书，裁判员代表、参赛选手代表分别进行了宣誓。
本次竞赛由公司人力资源部组织，兴化项目承办，公司物资设备部及生产技术部协办。裁判员及来自13个项目的42名参赛选手参加会议。
开幕式后，物资设备管理专题培训，物资管理竞赛理论、实操考试，试验竞赛理论、实操考试都将如火如荼的展开。（孟亚楠）
