1月11日上午，公司党委召开2021年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，公司党委所属13名基层党支部书记分别进行了述职汇报。公司党委委员、领导班子成员结合党建联系点分工进行了现场提问，与会人员通过填写测评表，对全体党支部书记进行了评议。公司党委书记李海潮对述职人员分别进行了点评并做总结讲话。公司党委副书记、总经理周宝宏主持会议。
李海潮在讲话中指出：召开公司2021年度党支部书记抓基层党建工作述职会议，一方面是在全面从严治党新常态下，进一步落实上级党委部署、夯实书记党建责任的制度性安排，另一方面，也是对公司过去一年各基层党支部工作开展情况的一次全面总结晾晒和政治体检。
李海潮强调：过去一年，公司党委不断规范党支部书记任职要求及党建工作标准，持续强化党内绩效考核，各基层党支部书记管党治党责任意识明显增强、红色引擎引领作用明显发挥履行党建责任更加严格，但与全面从严治党的要求相比，与干部职工的期望相比，基层党建工作责任落实不够到位、方式方法创新不够、业务能力存在不足等问题依旧存在。
李海潮要求：对于问题和不足，要进一步提高思想认识，深刻分析问题产生的原因，在2022年把功课补齐，务必整改到位。一是要扛起政治责任，把好管党治党“方向关”。一方面要把牢政治方向，旗帜鲜明加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”；另一方面要把牢思想方向，严格落实“第一议题”制度，坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是要坚持深度融合，把好党建经营“共赢关”。坚持抓党建从生产出发、抓生产从党建入手”，围绕项目生产经营各项重点工作，持续发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用；要进一步严格按照党组织议事规则，严格落实“三重一大”决策制度，切实将党的领导融入项目全经营周期管理。三是健全责任体系，把好基层党建“质量关”。一方面要压紧压实党建工作责任制，支部书记承担起“第一责任人”职责的同时，也要带动班子成员落实“一岗双责”。另一方面要压紧压实党风廉政建设责任制，进一步落实全面从严治党“两个责任”，严格执行集体领导和分工负责制，通过以上率下、层层带动，全力消除形式主义官僚主义，大力营造和谐奋进干事创业氛围。四是建强干部队伍，把好干事创业“氛围关”。支部书记和项目经理要做好“班长”，坚决保障民主集中制的落实，带头维护和增强班子的团结，形成领导工作合力，积极营造干事创业、民主和谐的良好氛围。五是要强化责任落实，把好工作落实“成效关”。要在推动公司改革创新、转型发展上下真功夫，要有“把问题抱在怀里”的勇气和魄力，在难题面前、在矛盾面前、在风险面前敢抓、敢管、敢闯，切实推动各项工作取得实效。
公司党委委员、领导班子成员，副总师及公司总部各部门负责人在主会场参加会议，各项目经理、党支部书记、工会主席、党支部委员及党员代表在分会场参加会议。（党委工作部）
